GUMOTEX

Nevíte, jak naložit se svou budoucností? Budoucnost je chemie. GUMOTEX, akciová společnost je největším českým zpracovatelem polyuretanových pěn, podniká také v oblasti pryže a plastů. Na trhu působí již od roku 1952 a řadí se mezi významné české exportéry – zejména do zemí Evropské unie a USA. Společnost je držitelem certifikace managementu jakosti dle ČSN EN ISO 9001:2001 a environmentálního managementu jakosti dle ČSN EN ISO 14001:2005. Významnými odběrateli jejích výrobků jsou firmy z nábytkářského, automobilového, gumárenského a textilního průmyslu.

Hlavními oblastmi činnosti společnosti jsou:

•  zpracování polyuretanových pěn a výroba pro automobilový průmysl
  (sluneční clony, hlavové opěry, výplně sedadel, těsnění a výseky)
• výroba matrací (pěnové, latexové, pružinové a taštičkové, zdravotní, nafukovací)
• výroba gumárenských směsí
• povrchová úprava textilních a jiných materiálů gumárenskými a speciálními směsmi
  (ochranné oděvy, kašírování textilu)
• výroba sportovních výrobků (čluny, kajaky, lodě a rafty) a nafukovacích lehátek
• výroba částí záchranných systémů a speciálních výrobků (nafukovací stany)

Když se rozhodnete studovat na střední chemické škole, GUMOTEX vám nabízí:

• odborné praxe
• letní prázdninové brigády

Když se rozhodnete studovat na vysoké chemické škole, GUMOTEX vám nabízí :

   a) stipendia

2. ročník …………………... 2 000,- Kč
3. ročník …………………... 2 700,- Kč
4. ročník …………………... 3 500,- Kč
5. ročník …………………... 4 000,- Kč          

Stipendium se vyplácí měsíčně po období 10-ti měsíců školního roku, tj. od září do června formou bezhotovostního převodu částky na účet studenta v peněžním ústavu.

   b) zpracování závěrečných prací

Když se rozhodnete pracovat v akciové společnosti GUMOTEX,
nabízíme vám SOCIÁLNÍ PROGRAM:
Sociální program je zaměřen na zdokonalování pracovních podmínek, na hygienu a bezpečnost práce, na zdravotní péči, na vytváření optimálních podmínek v oblasti stravování, rekreace a dalších služeb. Cílem naší sociální politiky je především to, aby se pracovníci ve firmě cítili pokud možno ve všech aspektech své existence co nejlépe a mohli tak v plné míře uplatnit svůj pracovní potenciál ve prospěch firmy i osobní růst.

Závodní stravování

• stravování ve firemním stravovacím zařízení
• příspěvek zaměstnavatele na stravování
• bezobjednávkový systém stravování
• šest druhů jídel denně
• stravování ve třech směnách

Podniková rekreace

• cenově zvýhodněná výběrová rekreace pro zaměstnance v tuzemsku a zahraničí

Důchodové připojištění

• s příspěvkem od zaměstnavatele u Penzijního fondu České pojišťovny ve výši od 200,- Kč do 400,- Kč měsíčně, v závislosti na sjednané výši měsíčního příspěvku zaměstnance

Zdravotní péče

• smluvní lékaři závodní preventivní péče u areálu společnosti GUMOTEX
• úhrada  vstupních zdravotních prohlídek
• realizace periodických zdravotních prohlídek

Vzdělávání
   a) odborné a jazykové vzdělávání, odborný rozvoj
   b) zvyšování kvalifikace  formou studia při zaměstnání

Zaměstnanci, který si v souladu s  potřebami zaměstnavatele zvyšuje kvalifikaci, poskytuje GUMOTEX: